公司纪委开展总部关键岗位人员谈话活动
发布时间：2023/4/14 10:06:05 来源： 点击次数：
为贯彻落实公司党员大会、党风廉政建设和反腐败工作会议安排部署，全面提升公司党风廉政建设水平，助推“高质量发展深化年”活动做深做实，3月13日，公司纪委组织开展了总部关键岗位人员谈话活动。公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨锋辉主持谈话，公司纪委委员、总部关键岗位人员20余人参加谈话。
会上，公司纪委对各关键岗位廉洁风险进行了提示并有针对性的提出防控措施。对关键岗位人员做好廉洁风险防控和党风廉政建设工作提出几点要求：一是提高政治站位，加强自身作风建设。打铁还需自身硬，要不断强化理论学习，提高站位，做到理想信念坚定、对党和企业忠诚，持续强化自身作风建设，强化制度执行，把心思凝聚到工作中去，以饱满的工作热情在自己的岗位上严格履职尽责，兢兢业业，切实做好每一项工作。二是加强对“关键岗位”和“关键领域”的监督，提升监督质效。紧盯财务、物资、合同、人事和工程分包、物资采购、选人用人、资金管理、重大事项决策等关键岗位和关键节点，提前预防廉洁风险，正向引导，全过程参与监督，确保监督不留死角，持续提高监督质效。三是切实抓好“黑名单”管理系统工作，严格分包商供应商引进。要对分包商、供应商破坏社会经营正常秩序的不诚信行为、商业贿赂等不廉洁行为加强预防和治理，加快构建“黑名单”管理体系，形成“一处失信、处处受限”的联合惩戒机制，提高合作单位违规违纪违法成本，有效斩断项目利益交换输送链条，杜绝利益输送、设组寻租等行为。四是持续强化项目监督工作，推动管理全面从严。要从源头上构建监督制约机制，把项目廉洁风险防控、廉洁文化建设嵌入项目总体策划，选优配强项目领导班子，推进项目管理全面从严；要抓好过程监督，综合运用好各类监督载体，对项目进行全方位体检，确保项目保持“身体健康”；要抓好项目收尾工作，释放越往后越严的信号。
此次谈话是对公司总部关键岗位人员的一次党性教育和警示教育，也是激励他们不断奋进担当作为的一种有效方式，同时推动了公司纪委工作不断规范化、法治化、制度化、科学化。（法务审计监督部 张建荣）
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